代表挨拶

 『人手不足』が大きな経営課題となる中、売上の機会を逸したり、在籍している社員の残業が減らず、さらなる離職に繋がるという悪循環が起きています。

 一方、ハローワークや求人広告、人材紹介、最近ではIndeedなどの求人検索広告などを使い人材募集を試みるも、あまり応募がないという企業がほとんどではないでしょうか。
 (2024年版「中小企業白書」では、中核人材が不足している企業の約9割が、「応募がない」または「あまり応募がない」と回答しています。)

 なぜ応募者が集まらないのでしょうか?

 大きな理由の一つに、「 “求職者から選ばれる” 魅力的な求人になっていないこと」が挙げられます。

 “求職者から選ばれる” 魅力的な求人には、給与や賞与だけでなく、事業の優位性や仕事のやりがい、働きやすい職場環境や福利厚生、職場の雰囲気など様々な切り口があり、どの企業にも必ず魅力があります。 
 しかし、多くの求人において魅力が十分伝えられていないと感じています。

 私は、 この“求職者から選ばれる” 魅力的な求人づくりこそが、採用の本質だと思っています。

 理由は二つあります。
 ひとつは、当然ですが、魅力的な求人に人は集まります。
2024年版中小企業白書の中で、人手が不足していない企業ほど、「製品・サービスの差別化」や「仕事内容の魅力度の向上」、「働きやすい職場環境づくり」など様々な取組みをされています。

 ふたつには、ミスマッチ採用を防ぐことができるからです。
様々な切り口から自社の魅力を整理すると、どんな人材が自社に合うかが見えてきます。
そして、自社に合う人材かどうかを面接の場で確認します。
会社や仕事の魅力を知り、それに共感して入社された方ほどミスマッチが起きにくくなります。

 採用難の今だからこそ、本質的な課題を解決する採用支援サービスが必要だと思っています。
 弊社が最も大切にしている価値は、ミスマッチの起きない採用の支援です。
求人作成から書類選考、面接まですべてのプロセスでミスマッチが起きないようにすることを大切にしています。

 もし、“求職者から選ばれる” 魅力的な求人になっているか不安な場合は、是非弊社にお声掛けください。貴社の気づいていない魅力まで顕在化し、ミスマッチの起きにくい採用を全力でサポートいたします。

 採用した企業と入社した方が、笑顔になる採用のご支援ができることを願っています。

株式会社WILL
代表取締役 角張 康夫

代表者略歴

大学卒業後、自動車メーカーへ入社
営業、販促、教育、広報、宣伝、経営企画、事業運営等多岐にわたる業務とマネジメントを経験。

2018年 株式会社WILLを設立。有料職業紹介事業を開始
都内の上場企業やIPO後のミドルベンチャー、アーリーベンチャーの求人を主に扱い、300名以上の求職者と面談。

2020年~ 地方銀行の人材紹介事業立上げに参画。事業計画、予算策定から事業運営までハンズオンで支援。
これまで200名以上の経営者と面談。KPIマネジメントとPDCAサイクルの実践により成果創出。毎年事業収益は対前年200%~300%で拡大中。

【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント
一般社団法人日本経営士会 経営士

パーパス 

採用の本質で、中小企業の採用のチカラになる

ミッション

自社の魅力を語れる会社を増やす

ビジョン

働く人を笑顔に

バリュー

ミスマッチの起きない採用支援

業務品質

スピード

会社概要

会社名株式会社WILL
代表取締役角張 康夫 (かくばり やすお)
設立2018年7月
所在地〒360-0816 埼玉県熊谷市石原1130-9
TEL048-598-4696
事業内容・人材採用等のコンサルティング及び採用業務代行

・キャリアコンサルティング

・人材紹介業務請負

お気軽にお問い合わせください。048-598-4696受付時間 9:00-17:00 [ 土日祝除く ]

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